Allians för Skellefteå

Budget 2006-2008 för fp, c, kd och m

Innehåll:

Vi som bor och lever i Skellefteå kommun står inför stora utmaningar. Samtidigt har våra möjligheter aldrig varit större.

Utmaningen består i att våra behov av kommunens välfärdstjänster växer år efter år, medan de ekonomiska resurserna av allt att döma inte kommer att öka i samma takt. Samtidigt ställer vi nya, berättigade krav på vår välfärd. Vi förutsätter att den kommunala servicen ska finnas tillgänglig omedelbart då vi behöver den och vi kräver att själv kunna påverka innehållet i den.

Dessutom ser vi det som en självklarhet att själva få göra de viktiga valen i vårt eget och våra familjers liv. Den tid då samhället och politiker kunde hänvisa människor till en och samma enhetliga lösning som allmänheten tacksamt accepterade, är tack och lov förbi.

Detta ställer naturligtvis nya krav på oss som har förmånen att vara förtroendevalda. Men här ligger också möjligheterna. Att möta olika människors önskemål med en mångfald av alternativ. Att låta olika lösningar tävla om att bäst motsvara våra behov. Att bejaka och ta tillvara den utvecklingskraft som den nya tiden och alla som bor och verkar i Skellefteå kommun besitter.

Vi i Allians för Skellefteå vill bjuda med kommuninvånarna på denna resa. Inte som passiva passagerare utan som aktiva kollegor på kommandobryggan. Delaktiga. Medskapande. Tillsammans kan vi styra mot ett framtida Skellefteå präglat av:

Folkpartiet, Centerpartiet, Kristdemokraterna och Moderaterna i Skellefteå hoppas att samtliga ledamöter i kommunfullmäktige ska ha den nya tidens möjligheter för ögonen när budgeten för 2006 läggs fast. För även om vi alla kan känna stolthet över mycket i vår fina kommun, kan vi vara alldeles säkra på en sak;
- Skellefteå kan bättre!

Skellefteå 2005-10-25

Håkan Lindh Oppositionsråd (fp)

Eva Enqvist Gruppledare (c)

Kenneth Widmark          Gruppledare (kd)

Bo Nilsson (m) Gruppledare (m)

2. Värderingar som bär

2.1 Den medskapande medborgaren

Att skapa förutsättningar för en levande demokrati, är vår kanske viktigaste uppgift. En levande demokrati har inte bara ett egenvärde som det enda anständiga sättet för gemensamt beslutsfattande. En levande demokrati - där medborgarna är delaktiga och ges möjlighet till medskapande - är också en av det moderna samhällets allra viktigaste tillväxtfaktorer.

All erfarenhet visar att långsiktig tillväxt och utveckling förutsätter ett öppet, tillåtande samhällsklimat där alla idéer – oavsett vem som framför dem – har samma möjligheter att förutsättningslöst prövas. Värdet av en aktiv, engagerad samhällsdebatt där idéer och visioner ständigt bryts mot varandra för att finna de bästa och mest kreativa lösningarna, kan inte överskattas.

Därför ska vi som företrädare för Skellefteå kommun alltid välkomna och uppmuntra synpunkter på de kommunala verksamheterna och betrakta dem som en oumbärlig del i ett ständigt pågående utvecklingsarbete. Skellefteå kommun skall vara en föregångare när det gäller öppenhet och information, samt att låta medborgarna ta aktiv del i hela den demokratiska beslutsprocessen. Därför bör ett stort antal demokratiseringsreformer, som t ex medborgarförslag och medborgarrådslag i viktiga frågor - så snart som möjligt genomföras.

2.2 Ta vara på våra medarbetares kompetens

Vi politiker kan ha höga ambitioner och fatta beslut om tjusiga mål, men de som ska se till att allt detta i praktiken kommer kommuninvånarna till del är våra medarbetare. Det är alla våra anställda i Skellefteå kommun som bär upp kvalité och service, trots de i många fall tuffa sparkrav som lagts på deras axlar.

- Våra medarbetare gör ett fantastiskt bra jobb!

Trots detta vågar vi påstå att vår kommun inte till fullo tar tillvara deras kompetens och utvecklingsmöjligheter. Därför vill vi se en personalpolitik som ger en större frihet för våra medarbetare att själv forma och utveckla verksamheten efter brukarna eller kundernas önskemål. Vi vill att all personal skall ges möjlighet till kompetensutveckling och uppmuntran att aktivt och engagerat ta del i verksamhetens utveckling.

2.3 Mångfald och valfrihet i välfärden

Valfrihetspolicy

Vår grundinställning är att de välfärdstjänster som Skellefteå kommun erbjuder i möjligaste mån skall präglas av mångfald och valfrihet. Vi menar att ett brett utbud av alternativ, som medborgarna själv får välja bland är att föredra framför ett likriktat utbud som medborgaren hänvisas till. Grundläggande för kommunens valfrihetspolicy skall vara att:

1. ALLA medborgare efter behov ska tillförsäkras god tillgång till våra välfärdtjänster.

2. ALLA medborgare ska ha råd att nyttja våra välfärdstjänster – därför ska den vara gemensamt finansierad via skatten i samma utsträckning som idag.

3. ALLA medborgare ska ha största möjliga inflytande över var, hur och från vem de får sin välfärd - I Skellefteå kommun skall ingen behöva förlora bestämmanderätten över sitt eget liv bara för att man blir sjuk, gammal eller handikappad.

Mångfald

Människor ska tillåtas göra de viktiga valen i sitt eget och sin familjs liv. Politikens uppgift är att göra dessa fria val möjliga, genom att tillse att olika alternativ finns tillgängliga och att alla oavsett ekonomisk ställning kan göra dem.

Ett belysande exempel är vår inställning när det gäller omsorgen av våra minsta barn. Vi menar att barnomsorg av god kvalité skall finnas tillgängligt för de föräldrar som önskar det. Det ska finnas förskolor med olika inriktningar och driftsformer, samt familjedaghem.

Dessutom bör det i det goda samhället vara ekonomiskt möjligt för föräldrar att tillbringa mer tid med sina barn, när de är små. Barnkonventionens grundtanke, att barnens bästa i alla sammanhang skall beaktas, måste även gälla i familjepolitiken.

Uppmuntra alternativen

För att möjliggöra denna genomgripande välfärdsreform ska kommunen genom aktiva åtgärder verka för att en mångfald av olika verksamhetsformer och ”utförare”, växer fram, t ex brukar- och personalkooperativ, intraprenader, gemenskapsföretag, samt stiftelse- och föreningsdrivna verksamheter.

2.4 Ekonomi