Skellefteå – Ungdomarnas kommun

Slutrapport från Allians för Skellefteås Arbetsgrupp för ungdomsfrågor

Arbete

För att Skellefteå Kommun ska bli en attraktiv kommun för ungdomar, som avslutat sina studier, måste det finnas arbetstillfällen inom kommunen. Idag är ungdomsarbetslösheten inom kommunen ett stort problem och arbetslöshetssiffrorna är skyhöga. För ungdomar mellan 18 och 25 år är arbetslösheten ungefär 17 % inom kommunen, vilket vi måste ta krafttag emot för att försöka rätta till.

Stimulera nyföretagande
Det första är att stimulera nyföretagande bland yngre personer. Bland dem som idag driver egna företag är en alltför liten andel yngre personer. Vi vill underlätta för personer med nya affärsidéer, som idag står utanför arbetsmarknaden, genom att ge dem en chans att starta egna företag som kan vara en ny väg för dessa personer att skaffa sig en egen försörjning. Ett steg till att underlätta för nyföretagande är de statliga förändringar som alliansen vill genomföra vid ett maktskifte. Det innefattar en förbättrad sjukförsäkring som baseras på genomsnittsinkomsten inom den bransch företaget man driver verkar inom samt en föräldraförsäkring som baseras på den högsta årsinkomsten av de tre senaste årens. Detta ökar kraftigt på skyddsnätet för den som vågar ta steget och starta ett eget företag.

Företagarutbildning för arbetssökande
För att ytterligare ge ungdomar och arbetslösa en möjlighet till arbete och egen försörjning anser vi att kommunen ska stimulera ungdomar och arbetslösa till att starta egna verksamheter och öka förutsättningarna för småföretagande. En god metod för att öka förutsättningarna för folk att ta detta steg är att visa på möjligheterna till att starta företag och inte göra det komplicerat. Detta vill vi göra genom att inrätta kommunala arbetsmarknadsutbildningar som ska användas till att hjälpa deltagarna att ta fram bärande affärsidéer och utveckla dessa, samtidigt som deltagarna ges en insikt i hur man praktiskt startar och driver ett företag. Målsättningen med denna utbildning är att dels väcka intresset och tanken hos ungdomar att nyföretagande är ett tänkbart alternativ och att verka för att de affärsmässiga idéer som förs fram kan förverkligas.

Rabatt vid anställning av ungdomar
Vi anser att det är av stor vikt att Skellefteå kommunen ökar incitamenten för företag att anställa ungdomar i kommunen. Vi anser också att det är viktigt att kommunen ökar incitamenten för företag att förlägga hela eller delar av sin verksamhet till Skellefteå kommun. Detta vill vi i ungdomsalliansen göra genom att från kommunalt håll subventionera anställningar av ungdomar mellan 18 och 25 år med 20 procentenheter av arbetsgivaravgiften under de första sex månaderna av anställningen vid en tillsvidareanställning. Genom denna typ av subvention får företagen, som i annat fall inte skulle ha råd med att chansa och anställa någon utan arbetslivserfarenhet, kraftigt ökade incitament till att anställa nyutbildade personer som är i behov av ett arbete och arbetslivserfarenheter.

Denna subvention skulle därutöver öka på kommunens konkurrenskraft emot andra kommuner då framförallt arbetsintensiva företag som inte är lokaliseringskänsliga skall välja var de lokaliserar sin verksamhet. Skulle kommunen genom denna subvention lyckas attrahera endast ett fåtal lokaliseringar skulle de ge en stor positiv påverkan på kommunen på flera plan, däribland ur ekonomisk synpunkt och ett nytt framtidshopp för kommunen.

Skulle detta förslag inte kunna genomföras i enlighet med kommunallagen, så vill vi istället att Skellefteå blir en försökskommun där detta förslag kan prövas.

Utbildning

Satsa mer på högre utbildning
Vi tycker att det är mycket viktigt att utbudet av högre utbildningar ökar. Detta beror på flera anledningar. Dels gör det att fler ungdomar som inte vill flytta kan stanna kvar efter gymnasiet. I dagsläget är det många som känner sig tvingade att flytta p.g.a. att den utbildning de vill gå saknas i Skellefteå. Självklart kan inte Campus i Skellefteå tillfredställa allas önskemål om utbildning, men betydligt fler än idag. Vidare är det viktigt att fler i åldersgruppen 20-25 år bor i staden. Dels då att fler stannar kvar, men även att det kommer in människor utifrån till Skellefteå för att studera. Det skulle göra Skellefteå mer attraktivt för ungdomar i allmänhet att bo i, men även innebära ett inflöde av nya influenser. Slutligen är väl utbyggd högre utbildning viktig för att höja kompetensen på befolkningen på orten samt försörja det lokala näringslivet med välutbildad arbetskraft. Med denna bakgrund tycker vi att det är angeläget att satsa mer resurser på att utveckla utbildningsutbudet i kommunen. Det gäller då särskilt utbildningar utformade efter det regionala behovet av utbildad arbetskraft.

Garanterad praktik för studenter vid Campus
Många högskoleutbildningar saknar idag vettig praktik och det innebär att många studenter saknar erfarenheter att koppla till sin inlärda teori. Detta faktum är något många studenter klagar på, de tycker helt enkelt att dagen utbildningar är för teoretiska och att det gör det svårt att sedan komma in på arbetsmarknaden. Vi tycker därför att det vore mycket bra om studenterna vid Campus Skellefteå skulle garanteras någon form av praktik. Det skulle ge Campus ökad konkurrenskraft gentemot andra utbildningsorter samtidigt som det skulle ge lokala arbetsgivare chansen att på ett bra sätt finna lämpliga framtida rekryter. Dessutom skulle det naturligtvis ge studenterna den efterlängtade praktiken och ge dem möjlighet att visa upp sig och skaffa kontakter.