Trygghet, valfrihet och kvalité för de äldre
Slutrapport från Allians för Skellefteås Arbetsgrupp för vård och omsorg
1. Fritt val i äldreomsorgen
- Ger ökad trygghet och högre kvalité för de äldre
När Alliansen för Sverige bildades i augusti 2004 formulerades följande:
”Välfärdspolitiken ska utvecklas så att alla, som behöver vård eller omsorg kan vara trygga att den finns, personalens engagemang tas till vara och medborgarnas valfrihet ökar”.
Medborgarna måste känna att de kan påverka sin egen situation och få möjlighet att fatta beslut, som rör deras vardag. Extra ansträngningar måste göras för att detta ska omfatta alla, inte minst grupper i samhället som äldre, sjuka och funktionshindrade. Vi anser valfrihet har ett värde i sig- men framförallt är vi övertygade om att en utökad valfrihet inom välfärdstjänsterna främjar en långsiktig kvalitetsutveckling till gagn för de äldre.
Med en större valmöjlighet får medborgarna en mer lyhörd offentligt finansierad service, vars fokus är den enskildes behov och önskemål. Ord som värdighet och självbestämmande får en verklig innebörd. Exempelvis så innebär otrygga äldre både onödigt lidande och att mer resurser behöver tas i anspråk. Det kan undvikas om vi förändrar vården och omsorgen till att bättre möta varje persons behov.
Genom att släppa in valfriheten kommer nytänkande och utveckling naturligt. Det är viktigt att de förändringar som görs sker stegvis och på ett tryggt sätt. När medborgarens eget val i högre grad blir styrande så förändras välfärdssektorerna, såsom hälso-och sjukvården och omsorgen inifrån. Medborgaren kommer att välja den vård som är trygg och som är bra. Det fria valet blir på så sätt ett sätt att höja tillgänglighet och kvalité i välfärden.
Genom att ställa upp kriterier för kvalité ges varje vårdtagare och dennes anhöriga, samt utövaren instrument för kvalitetssäkring. Detta förminskar inte betydelsen av det personliga ansvaret för planering av det egna boendet, även som äldre. Närståendes stora insatser ska uppvärderas och underlättas, genom flera avlastningsalternativ.
Ett fritt val av välfärdstjänster ger ökad kvalité och ett bättre nyttjande av våra gemensamma resurser.
2. Bilda ett omsorgsförbund mellan Skellefteå kommun och Västerbottens Landsting
- Ger bättre resursutnyttjande och högre kvalité, samt förebygger risken att de äldre hamnar mellan de båda huvudmännens stolar
För att minska risken att de äldre faller mellan stolarna är ett omsorgsförbund mellan kommunen och landstinget en förutsättning. Ett omsorgsförbund innebär att ansvaret för vård och omsorg inte delas upp mellan landsting och kommun utan att det blir en enda huvudman. Detta är det viktigaste beslutet för framtiden. Skellefteå behöver en kraftfull förstärkning av den geriatriska kompetensen samt fler geriatriska vårdplatser. Vården måste fungera hela dygnet, alla årets dagar.
Rehabilitering i det egna hemmet är också en förutsättning för att god vård och omsorg ska kunna fortgå. Dessa två bitar är en förutsättning för att våra medborgare ska kunna känna en trygghet i det egna boendet. Det är viktigt att personalen i äldreomsorgens verksamhet får utbildning och kompetenshöjning inom detta område. Det ger bra verktyg för fortsatt god rehabilitering för medborgarna, speciellt i det egna hemmet.
3. Skapa boenden med vård och omsorg på rätt nivå för alla
- Låt de äldre utifrån biståndsbedömningen nyttja det fria valet
De äldre har alltför länge varit en grupp, som givits små reella möjligheter att påverka sin vardag och den service, vård och omsorg, som de får från det offentliga.
Vi ser framför oss en situation då äldre efter bedömning av vårdbehov har möjlighet att välja utförare av hemtjänst, omsorgstjänster och boende. En öppenhet för alternativa driftsformer ger alla valmöjlighet, inte minst med tanke på de många äldre som bor på landsbygden.
Systemet för Fritt Val ska vara enkelt utformat för medborgaren och även för utövaren, med tydliga och långsiktiga villkor.
4. Rätt till Livsvärde, JA !!
- De äldre skall ha samma rätt som andra till ett rikt och värdigt liv, med möjlighet till sociala kontakter
Exempel på det vi kallar livsvärde är bl a att man har:
Tillgång till en väl fungerande färdtjänst om man behöver det.
Möjlighet att regelbundet komma ut i friska luften.
Rätt till vällagad, näringsrik och varm mat, samt att vid behov få hjälp att äta.
Tillgång till personal så att man inte behöver vänta länge på att få hjälp att gå på toa eller byta blöja.
Rätt till ett eget rum, samt rätten att få bo tillsammans med någon om man önskar.
Möjlighet att delta i olika fritidsaktiviteter.
Möjlighet att påverka, när man ska lägga sig på kvällen och stiga upp på morgonen.
Fått plats i ett boende där hänsyn tas till de närståendes bostadsort.
5. Ta vara på personalens kunnande och engagemang
- En förutsättning för kvalité i omsorgen
Personalen är den enskilt viktigaste faktorn för bra vård och omsorg. Deras arbete måste uppvärderas och de ska erbjudas utveckling och möjlighet till vidareutbildning.
För att öka trivseln på arbetsplatsen kan kort och långsiktiga satsningar göras. Exempel på detta kan vara individuella scheman, önskemål om arbetstid och ökat inflytande på ekonomin på just sin egen arbetsplats. Det är också viktigt att uppmuntra egna idéer och förslag för att personalen ska känna sig delaktig och betydelsefull. Medan allt fler blir äldre och slutar arbeta kan vi notera att allt fler unga människor inte kommer in på arbetsmarknaden. Vi tror att ”vård och omsorg” kan i större utsträckning erbjudas som ett framtidsyrke, om vi låter arbetsinnehållet utvecklas och yrket marknadsförs på ett positivt sätt till unga människor.
RAK = Rätt använd kompetens i all verksamhet.
Gamla regler och cementerade gränser måste suddas ut, så att personalen jobbar med rätt saker för den utbildning som de har.
För personalen ges större möjlighet till utveckling, fler karriärvägar och kontinuerlig kompetensutveckling. Personalen kommer att kunna välja mellan olika arbetsgivare efter det arbetssätt och den organisation de vill jobba med. Detta kommer i sin tur att understödja förnyelse, effektiviseringar och utveckling.
6. Respekt
- Ledord för verksamheten
I all verksamhet för enskildas vård och omsorg ska respekt för varandra vara en viktig ledstjärna. Respekt är att uppskatta allas lika värde. De ungas kreativitet och den äldres livserfarenhet kompletterar varandra och det är viktigt att ta tillvara på allas kompetens och erfarenheter. Respekt för varandra är även positiv för samhället i övrigt.
7. Ideella insatser vård och omsorgen
- För att ge den extra guldkanten på tillvaron för våra äldre
Vi tror på frivillighet! Vi kan se att många yngre pensionärer har ett intresse inför sin framtid, att hjälpa äldre pensionärer med ”väntjänster”. Sociala nätverk behöver utrymme och stöd i vårt fortsatta arbete för en bättre äldreomsorg. Vi behöver en folkrörelse som driver frågan om äldres rätt att bo, där de känner sig trygga.
8. Ekonomi
- Resurserna ska nyttjas på bästa möjliga sätt för att klara de ökande behoven
Fortsätter vi på samma sätt som hittills kommer den ekonomiska lösningen att vara lika besvärlig framöver som den är nu- ett nytänkande behövs. Vi menar att ekonomin kan klaras på följande sätt:
En organisationsutvärdering med syfte att få mer tid hos vårdtagarna utan att stressa befintlig personal ytterligare.
Alternativa vård- och omsorgsformer, såsom intraprenad, entreprenad, kooperativa och privata lösningar som komplement till den offentligt drivna omsorgen, har i andra kommuner visat sig ge ökad utväxling av investerade pengar. Alliansen avser alltså INTE att avskaffa nuvarande lösningar, utan vill se en mångfald av alternativ växa fram i Skellefteå kommun.
Då den gemensamma organisationen med ett omsorgsförbund fullt ut fungerar kommer äldreomsorgens ekonomi att stabiliseras, genom att administrationen blir mer kostnadseffektiv. När målet kring en väl fungerande geriatrisk vård har uppnåtts, kommer detta att ge både ekonomiska besparingar och minskat mänskligt lidande. Rätt vård, vid rätt tid och på rätt plats!
Stora utmaningar väntar för Alliansen! Drivkraften för att skapa en tryggare och öppnare vårdkedja är de många kommunmedborgare, som otåligt väntar på att få ges möjligheter till att förverkliga ett nytänkande!
Detta skapar energi – som ger utveckling och en ekonomi i balans!
|
